DescripciónDescriptionRESPONSABILIDADES: -Colaborar con el supervisor de producción. -Coordinar y asignar trabajos a los empleados de producción de acuerdo con los requerimientos de producción. -Trabajar con el plano de producción hasta producir las piezas según especificaciones. -Maximizar la productividad asegurando que se cumpla con los estándares de calidad. -Supervisar el mantenimiento de la maquinaria, hacer “set-up”. -Informar a su supervisor deficiencias detectadas en los procesos de producción. -Llevar inventario de herramientas necesarias para su área de producción. -Asegurarse de entrar en el sistema JobBoss la información requerida referente a los “jobs” trabajados. -Mantener limpia y organizada su área de trabajo. -Completar los documentos de su área según los procedimientos. -Cumplir y velar por que se cumplan las normas de seguridad en su área de trabajo y en toda la planta.
Requisitos RequirementsREQUISITOS MÍNIMOS: -Grado de una escuela técnica o haber recibido entrenamiento técnico en una industria similar a R& H. -Mínimo de cuatro (4) años de experiencia como “set-up person” u ocho (8) años como operador en otros talleres similares. -Conocimiento básico de programación de equipo de producción computarizado. -Habilidad para trabajar con personas a su cargo y una variedad de máquinas. -Tener conocimiento para seleccionar y usar herramientas necesarias para llevar a cabo las tareas. -Ayudar en el diseño de las herramientas necesarias para su área de trabajo. -Habilidad y agudeza visual para leer instrucciones de trabajo, “travelers”, especificaciones, planos y para inspeccionar las piezas producidas. -Suficiente destreza manual para operar correctamente la maquinaria y producir trabajo de precisión. -Saber utilizar equipo de medición como: cáliper, micrómetro, comparador óptico, “height gage”, profilómetro, entre otros. -Buena comunicación oral y escrita.
BeneficiosBenefits PackageIMPORTANTE: El(La) empleado(a) trabajará inicialmente en el primer turno, comenzando por la mañana, durante aproximadamente tres meses. Después de ese periodo, pasará a trabajar fijo en el segundo turno que comienza por la tarde (2:30 p.m.).
BENEFICIOS: 401(k), Plan Médico, Dental, Visión, Seguro de Vida, Licencia Paternal, otros.
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