Experiencia comprobable (mínimo 1 años) como gerente, subgerente o líder en restaurantes, preferiblemente fast casual, cadenas de comida rápida o diners. Habilidades de liderazgo, manejo de equipos y desarrollo de talento. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas en tiempo real. Enfoque en atención al cliente y cumplimiento de estándares. Conocimientos en control de costos, inventario, pedidos y manejo de caja. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos, fines de semana y días festivos. Excelente comunicación interpersonal y manejo de conflictos. Estudios mínimos: escuela superior completada; se valoran estudios técnicos o universitarios en administración, hotelería, gastronomía o áreas afines.

Plan 401(k) disponible a partir de los 9 meses. Aportación patronal del 80% para el plan médico (Triple-S). Plan de bonificaciones basado en desempeño, con metas claras y alcanzables **Ciertas restricciones aplica** Descuento de hasta un 100% en el menú para empleados. Horario flexible. Beneficios de vacaciones y licencia por enfermedad según la legislación vigente.