Atender llamadas y visitas, y dirigir mensajes al personal correspondiente. Mantener actualizados los registros de empleados. Distribuir pagos de nómina mediante el supervisor. Realizar verificaciones de empleo. Gestionar inventario y mantenimiento de suministros y equipos. Crear y dar seguimiento a credenciales temporales. Actualizar horarios y asignar reloj registrador. Apoyar en el proceso de solicitud e ingresar datos en el registro AAP. Coordinar el uso de la sala de conferencias. Orientar a nuevos empleados sobre políticas y beneficios. Redactar memorandos, cartas y documentos laborales. Apoyar en actividades de compromiso del personal. Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de calidad.