•Realiza tareas administrativas complejas y especializadas incluyendo el cuadre y procesamiento de nómina, manejo de registros y la generación de informes. Dichas tareas conllevan la aplicación de conocimientos matemáticos para el control, manejo, cuadre, cálculo y transmisión de la nómina de los empleados de la compañía. Asiste en las operaciones diarias de las funciones y deberes del Departamento de Recursos Humanos. Actúa como representante de servicio al cliente respondiendo las inquietudes o consultas de los empleados. Asiste en la publicación de ofertas de empleo, revisión de resumes y solicitudes de empleo, contacta solicitantes, coordina y realiza entrevistas y ejerce su discreción en el reclutamiento. Asiste en el manejo del paquete de beneficios de los empleados y orienta a empleados. Asiste el área de recepción y cuadro telefónico de la empresa.